Skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare (OSA)
En OSA-anställning är ett skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare, i det här fallet Solna stad. Rehabilitering är en del av tjänsten och anställningen kan pågå i som mest två år. På sikt kan det leda till att du får ett jobb på ordinarie arbetsmarknaden.
Vem kan få OSA-anställning?
- Du som har en socialmedicinsk eller en specifik kognitiv funktionsnedsättning
- Om du inte har haft kontakt med arbetslivet tidigare eller varit borta från det länge på grund av psykisk ohälsa.
- Om du är berättigad till insatser enligt lagen om särskilt stöd och service till funktionshindrade (LSS).
Villkor under anställningen
Innan anställning så får du arbetsträna i minst tre månader för att vi ska kunna bedöma om OSA-anställningen passar dig. När du sedan har fått en OSA-anställning har du rätt till lön och andra anställningsförmåner enligt kollektivavtalet i branschen (BEA). Lagen om anställningsskydd (LAS) gäller däremot inte vid en OSA-anställning.
OSA-arbetsplatser i Solna
Det finns plats för OSA-anställda i följande arbetsgrupper:
- Tvätteri
- Klottersanering
- Skog och mark
- Trafikmiljö
Kontakta oss
Dela sidan
Senast uppdaterad