Likabehandling
Arbetet för likabehandling utgår från diskrimineringslagen, som förbjuder diskriminering av någons kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Staden ska arbeta proaktivt för att alla medborgare ska få ett likvärdigt bemötande och en likvärdig service i stadens verksamheter. Nämnderna ska inkludera likabehandlingsaktiviteter i arbetet med verksamhetsplan och budget.
Utbildningen består av olika kapitel som belyser likabehandlingsfrågorna ur olika perspektiv.
De första delarna handlar om begrepp och definitioner. Därefter handlar det om vad vi i en kommun behöver tänka på i vårt möte med solnaborna. Den tredje delen handlar om trakasserier och kränkande särbehandling. Den avslutande delen handlar om normer och hur vi kan skapa en inkluderande kultur.
Varje del avslutas med ett enkelt frågeavsnitt som syftar till att befästa det som avsnittet handlar om.
Utbildningen hittar du via kompetensportalen här: Likabehandlingsutbildning
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Kontakta oss
Dela sidan