Solnamodellen
Det arbetssätt som vi arbetar efter för att nå målen är Solnamodellen. Via goda kontakter med näringslivet, en god kännedom om varje persons kompetens och arbetslivserfarenhet samt med hjälp av ytterligare insatser, stärker Arbetsmarknadsavdelningen, Ama, deltagarens chanser att hitta vägen tillbaka till arbetslivet.
Vägen dit består av:
• Att hitta individuella lösningar genom individuella samtal
• Att ge kompetensutveckling genom lämplig utbildning och praktik
• Att aktivt arbeta med nya och etablerade företagskontakter
• Att erbjuda jobbsökarverksamhet med datautbildning
I modellen ingår ett antal olika moment som alla syftar till att ge det stöd och den hjälp som den arbetssökande behöver för att komma tillbaks till arbetsmarknaden. Ama arbetar med följande insatser:
Introduktion
När deltagarna börjar får de en gemensam information i grupp om vad Solnamodellen kan erbjuda. Datalärare, studie- och yrkesvägledare informerar om sin verksamhet.
Individuella samtal och lösningar
Arbetet bedrivs till större delen individuellt, där flera samtal mellan handläggare och deltagare ingår med avsikt att hitta en specifik och anpassad lösning. Vi arbetar med att noga kartlägga och få fram varje persons kompetens, arbetslivserfarenhet, önskningar och framtidsplaner, samtidigt som det klart ska framgå att egen försörjning är det primära målet. De individuella samtalen ingår som ett viktigt moment för att höja självförtroendet, motivationen och därigenom öka anställningsbarheten.
Söka arbete
Arbetstillfällen tas fram via Amas egna företagskontakter, kontakter inom Solna stads egen organisation, arbetsförmedlingen, internet och dagspress. Tillsammans med deltagaren ses också ansökningshandlingarna över. Målet är att deltagaren ska vara så kort tid som möjligt i verksamheten.
Samhällsinformation, studiebesök och seminarier
Ama erbjuder deltagarna besök på arbetsplatser, föreläsningar, besök på intressanta platser i Solna, samhällsinriktade studiebesök och att få träffa/lyssna till tidigare deltagare. Via ett samarbete med Skandia Idéer för Livet, erbjuds de yngre deltagarna att ingå i ett mentorprogram.
Seminarier:
• Arbetsrätt - rättigheter och skyldigheter i arbetslivet
• Ansökningshandlingar - att skriva och utforma sin ansökan
• Anställningsintervjun - att träna intervjuteknik
Datautbildning
Goda datakunskaper är idag efterfrågade av arbetsgivarna. Alla deltagare erbjuds att ta datakörkortet ECDL utan kostnad. Med goda datakunskaper ökar anställningsbarheten inom många yrkesområden.
Utbildning
När det blir aktuellt med utbildning finns det olika alternativ:
Vuxenutbildningen - Ama har ett nära samarbete med studie- och yrkesvägledarna som informerar och hjälper deltagarna till olika utbildningar. Förutom de grundläggande teoretiska utbildningarna finns ett flertal yrkesutbildningar inom olika områden.
Arbetsmarknadsavdelningen - har möjlighet att köpa in specifika kortkurser, som t.ex truck-, taxikort, väktarutbildning m.m.
Företagskontakter
Att utveckla goda kontakter med näringslivet och stadens olika förvaltningar är centralt i Amas arbete. Avdelningen har långsiktigt arbetat med detta och har nu ett stort nätverk med bra kontakter. Med ett antal företag har kontakterna utvecklats och fördjupats vilket innebär att dessa kontaktar Ama direkt när de behöver rekrytera ny personal.
Då arbetsmarknaden ständigt är under förändring, och rekryteringsbehoven skiftar snabbt, arbetar personalgruppen utåtriktat med nya företagskontakter för att förekomma och vara behjälpliga vid deras nyanställningsbehov. Ama har även kontakter med Solna stads förvaltningar. De egna företagskontakterna har hjälpt många solnabor till ett arbete. Ama arbetar också med att hitta företag som har ett socialt perspektiv. Det är företag som visar en öppenhet mot särskilt utsatta grupper och tar emot arbetssökande i praktik.
Matchning
Att hitta rätt person till rätt arbete vid rätt tidpunkt är den viktigaste uppgiften, för att lyckas med uppdraget. Deltagare kan, genom Ama, erbjuda arbetsgivaren en "förlängd anställningsintervju", för att under en kortare tid få möjlighet att visa upp sina kunskaper. Det här gäller i de fall där det finns ett rekryteringsbehov. Utöver detta finns "prova-på-platser"/praktik där man kan prova om man passar för ett visst yrke. Detta är också ett utmärkt sätt att skaffa sig referenser.
Lärlingsutbildning
Ama har inom ramen för Solnamodellen utvecklat en egen modell för lärlingsutbildning. Metoden att arbeta individuellt genomsyrar även utformningen och tillämpningen av lärlingsutbildningen, beroende på kompetens och erfarenhet ställd mot arbetsgivarens krav.
Samarbete
Att samarbetet mellan de lokala aktörerna fungerar är viktigt för resultatet. Ama har successivt byggt upp ett sådant samarbete och det fungerar bra mellan arbetsmarknadsavdelning, integrationsenhet, vuxenutbildning, socialförvaltning, arbetsförmedling och övriga förvaltningar inom Solna stad och näringslivet.
Senast uppdaterad den 1 december 2009
Kontakt
Roland Hagberg
Verksamhetschef
Arbetsmarknadsavdelningen
08-705 66 50
Postadress
Hagalundsgatan 26, bv
171 86 Solna